在公司特别是主营小程序分销商城系统开发的公司中，两个股东分红是一个常见且重要的议题。然而，很多企业在实际操作中会遇到一些常见的误解，导致分红策略不合理，甚至引发公司内部矛盾。本文将探讨两个股东在分红时常见的误解并提供纠正方法。

很多企业在分红时，简单地认为只要根据股东持股比例进行分配即可。事实上，这种想法忽略了诸多实际因素，比如股东的贡献和公司的经营状况。

在分红时，可以考虑以下几个方面来调整分红方案：

1. 根据股东的实际贡献，如市场开拓、技术支持等，在持股比例基础上给予相应的奖励。
2. 考虑公司目前的经营状况，如分红比例要与公司的现金流状况相匹配，避免影响公司的正常运营。

有些公司在制订分红政策时，没有考虑相关的法律法规，导致分红政策不合法，进而引发法律纠纷。

确保分红政策符合国家相关法律法规，可以从以下几步入手：

1. 咨询专业律师，确保分红政策的合法性。
2. 定期审查和更新分红政策，确保其与最新法律法规相符。

在一些公司中，分红方案的具体细节不透明，导致股东之间的不信任和矛盾。

提高分红方案的透明度，可以采取以下措施：

1. 在股东会议上详细阐述分红方案，并记录在案。
2. 定期通报公司财务状况和分红计划，确保每个股东都能清楚了解公司的经营情况。

对于主营小程序分销商城系统开发的公司来说，正确的分红策略不仅有助于维护股东之间的关系，还能促进公司长期健康发展。希望本文的探讨能够帮助您避免常见的分红误解，并制订出更为合理、合规的分红方案。